
MOHAMED OULKHOUIR
合伙人
\ MOHAMED OULKHOUIR
律师,于2003年在巴黎律师协会注册
作为劳工诉讼和企业重组中人力资源问题的专家,Mohamed Oulkhouir为大量国内和国际工商业集团提供顾问服务。通过对公司利益的考量,并以将异常复杂的劳工法变得容易理解为目标,Mohamed为Chassany Watrelot & Associés事务所的客户提供确实可行的解决方案,
他还与摩洛哥和突尼斯的团队密切合作,在北非领导过几次重大项目。
Mohamed在企业和商业运营方面也拥有丰富的经验。他的经验包括合同谈判,收购和重组,商业合同,特别是在马格里布农业,能源,交通,通信等领域的合同安排的审核和谈判。
Mohamed Oulkhouir还负责Chassany Watrelot&Associates事务所在马格里布(摩洛哥,阿尔及利亚和突尼斯)的运营。
\ 教育背景
DESS国内,国际和社区诉讼,巴黎笛卡尔(第五)大学 (2002)
DEA 劳工和工会法, 巴黎南特尔(第十)大学 (2001)
劳工法Magistère文凭,巴黎南特尔(第十)大学 (2001)
\ 教职
集体劳工关系课程负责人,巴黎第十三大学 Villetaneuse
\ 协会即网络
国际律师协会 (IBA)
欧洲律师从业协会(EELA)
法律从业联盟 (ELA)
开展多样性协会
\ 最新出版文章和参与会议
122/17号文件初期的解雇程序 \ 刊登于新版DSAM- LexisNexis 期刊第一期,2018年3月
« 雇主指令的回顾 » \ 刊登于Le Matin – éco conseil, 2016年4月11日,星期一
« 雇主有什么义务 ? » \ 刊登于Le Matin – éco conseil,2015年4月13日,星期一
« 关于劳动法关键要素的几点思考 » \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年1月6日,星期一
« 关于劳动法关键要素的几点思考 » \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年1月6日,星期一
罢工权 – \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年2月10日,星期一
养老金制度 – \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年3月31日,星期一
法律多样性管理 – 刊登于Le journal du Management
« 雇主不能预先提出解雇理由 » \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年5月5日,星期一
公司补充保险 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年7月22日,星期一
聘用 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年9月9日星期一
职业培训 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年10月7日,星期一
失业补贴 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年11月11日,星期一
劳工诉讼\ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年12月9日,星期一
劳动法 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年12月30日星期一
带薪假期:懒惰的权利 \ 刊登于 Le Matin Emploi, 2013年6月10日
专业保密:沉默法 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI., 2013年5月13日
竞业禁止条款:保护公司利益\ 刊登于 Le MATIN EMPLOI., 2013年4月22日
退休:模式和后果\ 刊登于 Le MATIN EMPLOI., 2013年3月18日
程序规则:管理劳资关系的工具 \刊登于 Le Matin Emploi, 2013年2月25日
集体谈判的法律框架 \ 刊登于 Le Matin Emploi, 2013年1月21日
流动条款:规定工作场所变更的可能性 \ 刊登于 Le Matin Emploi, 2012年12月24日
在公司中使用社交网络:当事实先于权利 \ 刊登于 Le Matin Emploi, 2012年11月26日
人力资源管理服务的权利:提供培训的条款\ 刊登于 Le Matin, 2012年10月15日
D在穆斯林世界做生意 – 雇主和雇员的实际问题 \ 刊登于 Bloomberg Law Reports, 2011年
劳动法和斋月:种族多样性管理的开始 \ 刊登于 Entreprises et Carrières, 2010年9月
摩洛哥,地中海新兴经济体 \ 书籍, Legend Press, 2009年11月20日