\ MOHAMED OULKHOUIR

律师，于2003年在巴黎律师协会注册

作为劳工诉讼和企业重组中人力资源问题的专家，Mohamed Oulkhouir为大量国内和国际工商业集团提供顾问服务。通过对公司利益的考量，并以将异常复杂的劳工法变得容易理解为目标，Mohamed为Chassany Watrelot & Associés事务所的客户提供确实可行的解决方案，

他还与摩洛哥和突尼斯的团队密切合作，在北非领导过几次重大项目。

Mohamed在企业和商业运营方面也拥有丰富的经验。他的经验包括合同谈判，收购和重组，商业合同，特别是在马格里布农业，能源，交通，通信等领域的合同安排的审核和谈判。

Mohamed Oulkhouir还负责Chassany Watrelot＆Associates事务所在马格里布（摩洛哥，阿尔及利亚和突尼斯）的运营。

DESS国内，国际和社区诉讼，巴黎笛卡尔（第五）大学 (2002)

DEA 劳工和工会法, 巴黎南特尔（第十）大学 (2001)

劳工法Magistère文凭，巴黎南特尔（第十）大学 (2001)

集体劳工关系课程负责人，巴黎第十三大学 Villetaneuse

国际律师协会 (IBA)

欧洲律师从业协会(EELA)

法律从业联盟 (ELA)

开展多样性协会

122/17号文件初期的解雇程序 \ 刊登于新版DSAM- LexisNexis 期刊第一期，2018年3月

« 雇主指令的回顾 » \ 刊登于Le Matin – éco conseil， 2016年4月11日，星期一

« 雇主有什么义务 ? » \ 刊登于Le Matin – éco conseil，2015年4月13日，星期一

« 关于劳动法关键要素的几点思考 » \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年1月6日，星期一

« 关于劳动法关键要素的几点思考 » \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年1月6日，星期一

罢工权 – \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年2月10日，星期一

养老金制度 – \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年3月31日，星期一

法律多样性管理 – 刊登于Le journal du Management

« 雇主不能预先提出解雇理由 » \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2014年5月5日，星期一

公司补充保险 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年7月22日，星期一

聘用 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年9月9日星期一

职业培训 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年10月7日，星期一

失业补贴 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年11月11日，星期一

劳工诉讼\ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年12月9日，星期一

劳动法 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI. 2013年12月30日星期一

带薪假期：懒惰的权利 \ 刊登于 Le Matin Emploi, 2013年6月10日

专业保密：沉默法 \ 刊登于 Le MATIN EMPLOI., 2013年5月13日

竞业禁止条款：保护公司利益\ 刊登于 Le MATIN EMPLOI., 2013年4月22日

退休：模式和后果\ 刊登于 Le MATIN EMPLOI., 2013年3月18日

程序规则：管理劳资关系的工具 \刊登于 Le Matin Emploi, 2013年2月25日

集体谈判的法律框架 \ 刊登于 Le Matin Emploi, 2013年1月21日

流动条款：规定工作场所变更的可能性 \ 刊登于 Le Matin Emploi, 2012年12月24日

在公司中使用社交网络：当事实先于权利 \ 刊登于 Le Matin Emploi, 2012年11月26日

人力资源管理服务的权利：提供培训的条款\ 刊登于 Le Matin, 2012年10月15日

D在穆斯林世界做生意 – 雇主和雇员的实际问题 \ 刊登于 Bloomberg Law Reports, 2011年

劳动法和斋月：种族多样性管理的开始 \ 刊登于 Entreprises et Carrières, 2010年9月

摩洛哥，地中海新兴经济体 \ 书籍, Legend Press, 2009年11月20日