\ PRÉVOIR LA POSSIBILITÉ DE CHANGER DE LIEU DE TRAVAIL

LE MATIN EMPLOI

Le lieu de travail est en principe un élément essentiel du contrat de travail. Son changement constitue une modification de ce contrat que l’employeur ne peut imposer unilatéralement au salarié. Pour éviter tout conflit, chaque fois qu’une mutation est envisageable, l’employeur a intérêt à y introduire une clause dite de mobilité géographique. Conditions, conséquences et jurisprudence, l’analyse de Mohamed Oulkhouir.