\ LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR: UN OUTIL DE GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

LE MATIN EMPLOI

Le règlement intérieur est un document établi par l’employeur pour fixer les droits et devoirs de ses collaborateurs, donc essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Véritable «loi» de l’entreprise, l’élaboration du règlement intérieur doit répondre à des critères précis et faire l’objet d’une procédure d’adoption spécifique et d’une communication adaptée auprès du personnel. En raison de son caractère obligatoire et normatif, cet acte s’impose au salarié comme à l’employeur. La non-conformité aux prescriptions édictées par cette «loi» peut engager la responsabilité des deux parties. Les explications de Mohamed Oulkhouir.