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La protection sociale
\ LA PROTECTION SOCIALE LE MATIN EMPLOI Le régime de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE
Le droit de grève
\ LE DROIT DE GRÈVE LE MATIN EMPLOI La grève étant un droit constitutionnellement garanti, son exercice ne peut justifier un licenciement du salarié. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE
Quelques pistes de réflexion sur les éléments clés du Code du travail
\ QUELQUES PISTES DE RÉFLEXION SUR LES ÉLÉMENTS CLÉS DU CODE DU TRAVAIL LE MATIN EMPLOI La mise en place du Code du travail a incontestablement doté le Maroc d’une réglementation moderne et ambitieuse et de ce point de vue-là, le bilan, dix ans après, est très satisfaisant (voir partie I, parue sur Le Matin…
Le Code du travail
\ LE CODE DU TRAVAIL LE MATIN EMPLOI La mise en place du Code du travail a incontestablement doté le Maroc d’une réglementation moderne et ambitieuse et de ce point de vue là, le bilan, 10 ans après, est très satisfaisant. Un certain nombre d’améliorations sont toutefois aujourd’hui indispensables à la légitime protection des salariés…
Le contentieux social
\ LE CONTENTIEUX SOCIAL LE MATIN EMPLOI Le contentieux social est une notion qui vise l’ensemble des litiges nés de la vie de l’entreprise et opposant généralement un employeur à un salarié ou vice versa. Le rapport de force déséquilibré entre l’entreprise et ses employés fait parfois hésiter les salariés à engager des poursuites à…
Indemnité pour perte d’emploi
\ INDEMNITÉ POUR PERTE D’EMPLOI LE MATIN EMPLOI Après de longues années d’attente et la réalisation de nombreuses études pour s’assurer principalement de la viabilité du régime, la Caisse nationale de sécurité sociale a adopté cet été un projet de résolution pour l’instauration d’une indemnité pour perte d’emploi (IPE) qui doit entrer en vigueur début…
La formation continue constitue un droit pour l’employé
\ LA FORMATION CONTINUE CONSTITUE UN DROIT POUR L’EMPLOYÉ LE MATIN EMPLOI Le double constat de l’insuffisance du niveau de formation professionnelle au Maroc et de la demande croissante des entreprises en la matière ont amené le législateur à créer un cadre législatif et réglementaire incitatif propre à développer la formation continue des salariés. L’analyse…
Petit vademecum à l’usage des salariés et des employeurs
\ PETIT VADEMECUM À L’USAGE DES SALARIÉS ET DES EMPLOYEURS LE MATIN EMPLOI L’embauche est le recrutement d’un salarié par la conclusion d’un contrat écrit ou oral qui est libre sous réserve du respect de certaines règles. Le point avec Mohamed Oulkhouir. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE
Assurance: une mutuelle d’entreprise, pour quoi faire?
\ ASSURANCE: UNE MUTUELLE D’ENTREPRISE, POUR QUOI FAIRE? LE MATIN EMPLOI Pour fidéliser leurs salariés, de nombreuses entreprises proposent une mutuelle. Souscrire une mutuelle d’entreprise ou une assurance de groupe est une simple faculté et non une obligation pour les entreprises, c’est pourquoi elles ne sont pas régies par le Code des assurances. A quoi…
Rémunération collective et individuelle: Chassany Watrelot & Associés toujours classé parmi les meilleurs
\ RÉMUNÉRATION COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE: CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS TOUJOURS CLASSÉ PARMI LES MEILLEURS DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT Dans son guide 2013 Leadership & Management du Capital Humain, le magazine Décideurs: Stratégie Droit Finance classe le cabinet Chassany Watrelot & Associés parmi les meilleurs en matière de rémunération collective et individuelle. ACCÉDER AU CLASSEMENT