La représentation du personnel

\ LA REPRÉSENTATION DU PERSONNEL LE MATIN EMPLOI La représentation du personnel au sein de l’entreprise constitue l’un des piliers du droit du travail.

Les fusions acquisitions

\ LES FUSIONS ACQUISITIONS LE MATIN EMPLOI Tous les contrats en cours lors de la modification subsistent entre les salariés et le nouvel employeur. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE

La suspension du contrat de travail

\ LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL LE MATIN EMPLOI Lorsque la suspension est légitime, l’employeur ne peut licencier le salarié en se fondant sur celle-ci. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE

La sécurité au travail

\ LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL LE MATIN EMPLOI Les employeurs ont la responsabilité d’assurer la prévention des accidents et des maladies au travail. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE

Le contrat de travail

\ LE CONTRAT DE TRAVAIL LE MATIN EMPLOI La relation de travail entre l’employeur et le salarié trouve sa source dans un contrat librement consenti de part et d’autre. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE

Le congé annuel

\ LE CONGÉ ANNUEL LE MATIN EMPLOI Tout salarié a droit à un congé annuel payé. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE

Ramadan et Entreprises

\ RAMADAN ET ENTREPRISES LE MATIN EMPLOI Aucune obligation particulière ne s’impose aux employeurs pendant le mois de Ramadan. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE

L’Association marocaine de droit du travail

\ L’ASSOCIATION MAROCAINE DE DROIT DU TRAVAIL LE MATIN EMPLOI Nous espérons pouvoir organiser le congrès mondial de droit du travail et de la sécurité sociale. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE

L’employeur ne peut se préconstituer un motif de licenciement

\ L’EMPLOYEUR NE PEUT SE PRÉCONSTITUER UN MOTIF DE LICENCIEMENT LE MATIN EMPLOI Selon le code du travail, un contrat de travail à durée indéterminée peut être résilié en tout temps soit à l’initiative du salarié ou à celle de l’employeur. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE

Le système des retraites

\ LE SYSTÈME DES RETRAITES LE MATIN EMPLOI Malgré leur multiplicité, les régimes de retraite couvrent moins de 33 % de la population active. ACCÉDER À LA PARUTION COMPLÈTE